3.4.4                结语

　　从企业的发展流程看绩效考核不过是企业众多管理活动中的一部分，是企业管理发展的一个环节。在企业发展过程中，我们既不能越过它实现跨越式的发展，也不能把全部的精力投入其中。本节介绍的KPI考核体系也是企业建立绩效考核体系的一种方法，一个思路。在激烈的市场竞争中，对于那些已经进入或即将步入建立绩效考核体系阶段的企业来说，快速得建立起符合本企业实际，行之有效的绩效考核并迅速得从中提取出绩效文化，把绩效管理体系发展到企业文化层面，那么它就会成为竞争海洋中的快鱼。

本章参考文献：

张满志《什么是效绩管理》

胡文静《浅谈绩效管理的概念及操作要点》

高辉《基于平衡积分卡思想的KPI指标设计》

互联网文章《如何设计职务说明书》