打造药店最强运营团队
2018年瑞商网•药店高端人才训练营计划书

    如何提高门店运营能力，从而提升门店客流、客单、毛利率？进而让企业利润快速增加，员工收入增加？

    上图是瑞商网为某连锁药店出具的各经营指标的测评图，涵盖20个测评方向。从不同的维度可以看出：门店的经营指标状况参差不齐。我们知道，门店的营运能力是由运营者的水平所决定的。著名的木桶理论这样说：一个运营人员的运营水平，与木桶装水的原理一样，是由最短的那根木板所决定的。因此，若想提升门店运营能力，实现门店客流、客单、毛利率、企业利润、员工收入的快速增加，就必须提升员工技能，弥补“运营短板”！

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    瑞商网历经10年，为超过300余家连锁药店提供数据分析服务。总结出一套从商品、营运、人才管理方面入手，应用数据分析方法，有效提升门店利润的理论、方法和工具，总称数字化运营体系。

    2017年，瑞商网连续4个季度在北京开设“药店高端人才”训练营，150余家连锁药店、500余名管理精英，全面系统地参与了数字化运营体系的训练。

    应连锁药店高端人才的发展需求，瑞商网优化2017年训练课程的同时，兼顾学员脱岗造成的时间及费用的支出，特推出“打造药店最强运营团队——2018年高端人才训练营”精品互联网课程。

    一、目标：通过运营能力的提升，从而提升客流量，客单价，毛利率。

    二、训练对象：药店运营团队

    ·  店长：门店运营管理执行者——理念到位，保障执行效果

    ·  区域经理：门店运营管理中坚力量——上传下达，监督指导

    ·  运营部经理：门店运营管理主导者——统筹全局，下达指令

    三、训练内容：

    1.线上学习及考核：在规定的时间内完成学习及考核

    ·  4个阶段：按季度、月度进行课程学习与及考核

    ·  6个方向：商品规划、重点品种管理、陈列、动销、员工训练、促销活动

    ·  19门核心课程：详见下述《附录》

    2.作业实践：学员按阶段完成作业，并在规定时间内由指导老师进行作业点评与反馈

    3.在线答疑：各班主任定期组织进行在线讨论

    四、训练时间：一年（2018年1月至2018年12月）

    五、训练费用：3,000元/人

    六、报名方式

      ·  电话：杜女士 130 1103 3713；张女士 186 1819 2458

     ·  微信：

附录 《2018年瑞商网•药店高端人才训练营课程详解》

    (1)第一阶段

    (2)第二阶段

    (3)第三阶段

    (4)第四阶段