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| 讲真|提升20%的绩效目标到底高不高? |
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冰冰 |
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2023年6月25日 10:16 |
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同比增长率,根据它可以判断该企业历年的销售增长趋势,从而制定合理的绩效目标。此外我们不难发现,绩效目标的制定也应同时遵循SMART原则
smart原则。
4.门店要积极请货,杜绝采购拦截;货架上高中低价格带商品陈列合理,让顾客一眼就能看到,杜绝陈列拦截(查看全文)
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| 如何用数据提升药店执行力(下) |
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保文 |
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2023年6月25日 6:55 |
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来看看为保证各个环节的执行质量,数据发挥的作用:
a.目标制定
我们都知道,按目标管理的基本理论,制定目标是依据SMART原则中的一个重要原则是“可达成的目标”。可达成有两层含义,一是不(查看全文)
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| 药店如何确定绩效目标 |
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保文 |
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2023年6月25日 6:53 |
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原则是“用数据说话”,这也是瑞商网多年来一直提倡的。按照目标管理的理论体系,制定目标时,需要遵循SMART原则里,最(查看全文)
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| 门店督导的数字化管理 |
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唐舜莉 |
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2017年11月16日 12:04 |
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础上标准化。”保文表示。
在督导工作标准化管理环节上,其核心为绩效,也是可以通过数字量化的,也就是常说的SMART原则:绩效指标必须是具体的、可以衡量的、必须是可以达到的、要与其他目标具有一定的相关性、必须具有明确的截止期限(查看全文)
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| 避免绩效考核的反作用 |
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营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。连锁药店要进行绩效考核目标应遵循SMART原则,即绩效指标必须是具体、可以衡量、可以达到的、绩效指标是实实在在可以证明和观察的,指标必须具有明确的截止期(查看全文)
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| 药店橄榄枝缔造工商战略合作 |
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和数量等信息,这对我们是很有帮助的。” “了解产品在连锁的状态和位置,这有利于我们制定出符合SMART原则。 一家有5名店员的社区药店,如果总部下发的任务是DM单发放500份,那么员工会去尽心尽力地投放,但是(查看全文)
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